年賀状をやめる際のマナー|廃止したい理由は?挨拶の文例は?

年末が近づいてくると「年賀状の準備しなきゃ…」と憂鬱になる方もおられるかと思います。年賀状2

年賀状は新年のご挨拶として、送るのも戴くのも嬉しいものですが「年賀状だけの付き合いにウンザリした」
「送る数が多くて大変」・・・等の理由から「年賀状を止めたい」と考える方も多いのではないでしょうか?

そこで今回は年賀状を止める時のマナーについてご紹介します。

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年賀状をやめる際のマナーは?

年賀状の本来の意義は?

 もともと年賀状は年賀のあいさつに行きたいけれど、 遠くていけない人に挨拶をする目的で始まったもの、つまりは礼儀です。 

でも、現代の年賀状には礼儀以外にも多くの意義が含まれています。

まずは自分の近況や現住所などの連絡です。

普段はなかなか連絡を取らないけれど、年賀状を出すことで自分が今どうしていて、
どこに住んでいるということを相手に知らせることが出来ます。

もう1つは昨年お世話になったことへのお礼です。

学生ならまだしも社会人ともなれば、マナーの一環として年賀状を書く方は多いようです。
特に年配の方にはメールなどよりも書面の年賀状の方が喜ばれるでしょう。

年賀状を出さないのはマナー違反?

ですから、年賀状の本来の意義からすれば
出すことが礼儀、とか伝統とか言う考えはそもそも意味の履き違え
その人の独りよがりですね。

そもそも毎日顔を合わせるような会社の人間や、
しょっちゅう会ったり遊んだりする親しい間柄の人間に出すものではない
んですね。

なので年賀状を送らなかったから失礼だとか、
返さなかったからマナー違反だなどと言われる筋合いは最初からありません!

新年初出社、新年会で「明けましておめでとう!今年もよろしく!」と直に会って挨拶をするほうが、
年賀状を出すよりもずっと丁寧な新年の挨拶になるんですね。

年賀状を廃止したい理由は?

ある新聞社による「年賀状を廃止したい理由」のアンケート結果によると以下のとおりです。

1.企業における虚礼廃止の社内慣行や個人情報保護の機運

○仕事納めと仕事始めにあいさつするだけ。(50代男性)

○今の会社は虚礼廃止がうたわれているので、それを逸脱してまであいさつする気はない。(40代男性)

○上司には年賀状は出しません。社内慣行であり、虚礼廃止の精神からです。取引先には必要に応じて出すのが原則であり、特に大事な顧客には出すことでいいと考えています。(30代男性)

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○ここ数年、個人情報の取り扱いが厳しく、上司・同僚の住所を知らない。
また、職業上の理由から、利害関係者への挨拶はおこなっていない(30代男性)

2.年賀状に掛かるコストや手間の削減
年賀はがき代以外にプリンターのインク代など印刷費用は枚数が多いと馬鹿になりません。

また、元旦に着くように何かと急がしい年末時に書き上げるのはめんどうで憂鬱です。

企業をリタイアした方にとっては、「年賀状だけの付き合いにウンザリした」という方が多いようです。

3.デジタル系(電子メール等)への挨拶手段の移行

近年、パソコンやスマフォ等の普及により、年賀はがきによる年賀状は減少傾向です。
年賀状1
①電子メールによる新年の挨拶に移行

社内用のメールアドレスを利用して、新年の挨拶をメールで行う人が増えています。

これであれば年賀はがきを購入するコストも要りませんし、メールアドレスのリストさえあれば一括で送信できて手間がぜんぜん掛かりません!

またメーラーの機能で送信時間を指定しておけば元旦の朝8:00に送信したりできますし、
元旦の朝にメールを作っても十分に間に合うくらいです。

②SNSで不特定多数向けに新年挨拶投稿をする

相手と同じSNSで繋がっている場合であれば、この方法が手っ取り早いですね。

年賀状を廃止する際の文例は?

年賀状の出すのを今度のお正月が最後にしたい場合、どのような文で書けばいいのでしょうか。

年賀状を止めるという挨拶文は、ストレートの書くと受け取る側には、
あまりにさびしい文面になってしまいますね。

年賀状をやめるという挨拶文の例文

あえて書くなら失礼のないように以下のように丁寧に書きましょう。

「大変申し訳ありませんが、一身上の都合により、今年限りで年賀状を出さないことに致しました。
今後もお元気でお過ごしくださいますよう、お祈り致します。」

自然に消滅するようにするには?

通常の挨拶文から、「本年もよろしくお願い申し上げます」を抜いて、
 相手のご多幸を祈る文面だけで終了し、

翌年以降は、お三が日に届いた場合にだけ返答する、  というようにして自然に消滅するようにすればよいでしょう

なお、三が日に届いたものに返信しないのは、それこそ不義理でマナー上、好ましくありませんね。

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